El Chuac plantea reforzar Urgencias con una bolsa de trabajadores disponibles para cubrir picos de demanda y ausencias

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El Chuac plantea reforzar Urgencias con una bolsa de trabajadores disponibles para cubrir picos de demanda y ausencias

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A CORUÑA CIUDAD

Profesionales de Urgencias del Chuac protagonizaron diferentes manifestación en las últimas semanas ÁNGEL MANSO

La gerencia presenta a los trabajadores la propuesta, que incluye un programa para agilizar el filtro de los pacientes menos graves, casi el 40 % de los que acuden

29 ene 2022 . Actualizado a las 14:22 h.WhatsappMailFacebookTwitterComentar ·

La gerencia del área sanitaria de A Coruña y Cee ha presentado a los representantes de los trabajadores del Chuac el denominado Plan Urgencias 2022, una propuesta para tratar de responder a las demandas de los profesionales, que en las últimas semanas han protagonizado diversas protestas y manifestaciones para reclamar refuerzo de personal y cobertura de ausencias ante la sobrecarga asistencial, agudizada con la última ola del covid-19.

La propuesta de la dirección incluye, entre otras medidas, la creación de lo que denominan un «pooling» o bolsa de enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, además de medidas encaminadas a agilizar la asistencia a los pacientes menos graves (clasificados como verdes) y que suponen casi el 40 % de las atenciones. La gerencia asegura que el plan, que se monitorizará semanalmente y se evaluará globalmente cada tres meses «para adoptar medidas e recursos se foran oportunos a partir dos resultados», prevé incrementar tanto las presencias de facultativos como de personal de enfermería, con 4 enfermeras más, asignado al equipo de emergencias.

«Consciente de que a calidade da atención de urxencias é responsabilidade de todos», apunta la gerencia sanitaria, la propuesta presentada a los representantes del personal se ha diseñado «tras solicitar a opinión e a análise de moitos profesionais, incluídos sindicatos e pacientes», recalca. Junto al crecimiento en cuanto a presencia de facultativos y enfermeras, el plan proyecta crear «un pooling de profesionais para sobre aforos de 10 enfermeiras e 6 técnicos en coidados auxiliares de enfermería cunha quenda rotatoria complexa», de modo que estén «sempre dispoñibles para cubrir as necesidades asistenciais e outras incidencias que se poidan producir no quefacer diario do funcionamento do servizo». Este mismo sistema se aplica ya en otras áreas del hospital, y se implantará siguiendo ese mismo modelo.

El Chuac plantea reforzar Urgencias con una bolsa de trabajadores disponibles para cubrir picos de demanda y ausencias

A ello está previsto sumar otras iniciativas, según subraya la dirección del complejo, para «potenciar, estimular e fomentar os circuitos de atención a os doentes denominados verdes ou menos graves», de forma que, dado su elevado número, se liberará así «tempo e espacios para os máis graves». Para ello, el Chuac afirma que se contará «cun equipo de triadores expertos na triaxe, así como medidas para minimizar a estancia dos pacientes críticos, que necesitan moitos recursos, coa monitoraxe deses pacientes noutras unidades como xa se fixo coas camas da planta de cirurxía cardíaca».

En la misma línea, el nuevo plan del hospital afectará también al «redimensionamento e organizadón do taballo na área de observación, tanto de camas como de sillóns».

La gerencia sanitaria, que subraya que en la actualidadlos indicadores del servicio, en el que trabajan más de 300 profesionales, «son moi bos», insiste también en «recoñecer, unha vez máis, o traballo de todos os profesionais. aos que se busca faciltar a súa labor» con la puesta en marcha del plan.



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